In dem Bewegungsraum der Kita mit Sprossen- und Kletterwand steht ein Whiteboard, auf dem "Herzlich Willkommen" geschrieben ist. Darunter eine Mindmap, auf das in die Mitte ein Leuchtturm gemalt ist und außenherum Worte stehen wie z.B. Haltung, Reflektion, Werte, Rollenbild etc. Davor liegt ein runder, blauer Teppich, auf dem verschiedene Postkarten verteilt sind.

Fortbildungswoche in der Kita Adlerküken

6. März 2025

Wie in jedem Jahr hat in der letzten Februarwoche unsere Fortbildung stattgefunden. Wir haben uns die Zeit genommen, als Team unser Wissen, unsere Denkweisen und unsere Kommunikation auszubauchen. Auch in diesem Jahr war es eine sehr umfassende Fortbildungswoche mit den unterschiedlichsten Themen.

Montag

Wir nahmen an einem Erste-Hilfe-Kurs teil, um in Notsituationen handlungsfähig und sicher zu sein.

Dienstag

Wir besprachen unsere Verhaltensampel in der Kita Adlerküken. Nach einem klassischem Ampelsystem werden pädagogisch richtiges Verhalten, akzeptables und unerwünschtes Verhalten miteinander diskutiert und festgehalten. Es war ein spannendes Thema über Haltung, Werte und unsere eigene Biografie, die ja immer im pädagogischen Alltag mitschwingt. Wir sprachen über alltägliche Situationen, über Regeln und ihre Sinnhaftigkeit, über Fälle im Kitaalltag und konnten so einen gemeinsamen Weg des Miteinanders vereinbaren.

Mittwoch

Der Kita-Koch und die Einrichtungsleitung waren auf der Messe Transgourmet, um neue Erkenntnisse für die Ernährung in der Kita zu finden. Währenddessen hatte das Team Zeit, in Kleingruppen ihre Räume zu gestalten, das Kitajahr und kommende Projekte zu planen, über ihre Kommunikation und die Regeln zu sprechen sowie ihre Arbeit zu reflektieren. Sichtlich hatten alle an diesem Tag viel zu tun. Die Räume strahlten am Ende des Tages und sind mit neuen Anregungen für die Kinder ausgestattet.

Donnerstag

An diesem Tag profitierten wir von einer Inhouse-Schulung zum Thema verhaltensauffällige Kinder mit dem Motto „Ein Perspektivwechsel“. Wir bekamen externe Unterstützung von einem Dozenten, um das Verhalten von Kindern aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und zu verstehen:

  • Warum verhalten sich die Kinder auf eine bestimmte Weise?
  • Welchen Anteil haben wir daran?
  • Was beeinflusst unser Denken und Handeln?

Wir konnten unsere Köpfe öffnen und neue Ansätze für die tägliche Arbeit mitnehmen, um angemessen und einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder reagieren zu können.

Freitag

Am letzten Tag war es an der Zeit für Belehrungen und Teambuilding. Im Alltag in der Kita ist es wichtig, dass jede*r weiß wie wir uns verhalten und was gesetzlich wichtig und richtig ist. Um gut durch die Themen wie zum Beispiel Lärmprävention, Brandschutz, Aufsichtspflicht zu kommen, haben wir als Team einen gemeinsamen Brunch vorbereitet und dann die Woche mit liegengebliebenen Themen, Fragen und Eindrücken abgeschlossen.

Wir als Team haben uns in der Woche auch mal selbst auf die Schulter geklopft und erreichte Ziele gefeiert. Mit dem Wissen „Wir haben noch viel vor“ sind wir alle zufrieden ins Wochenende gestartet. Wir freuen uns nun, die Kinder am Montag wieder zu empfangen und in die Umsetzung des Neuen zu gehen.

Liebe Grüße von den Adlerküken

 

 


     
                              

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
In dem Bewegungsraum der Kita mit Sprossen- und Kletterwand steht ein Whiteboard, auf dem "Herzlich Willkommen" geschrieben ist. Darunter eine Mindmap, auf das in die Mitte ein Leuchtturm gemalt ist und außenherum Worte stehen wie z.B. Haltung, Reflektion, Werte, Rollenbild etc. Davor liegt ein runder, blauer Teppich, auf dem verschiedene Postkarten verteilt sind.
Auf eine weiße Leinwand sind in verschiedenen Farben die Schlagworte der Fortbildung 2025 notiert. In der Mitte steht "Fobi 2025", darum Worte wie Kommunikation, Gemeinschaft, inspirierend, Spaß, Reflektion, emotional, Zusammenhalt etc.